① 지원서 접수 - SK채용포탈(www.skcareers.com)에서 접수
② 제출하신 지원서를 바탕으로 학력사항, 어학능력 등을 검토하여 모집 분야와의 연관성을 종합적으로 판단합니다.
③ 현업 및 HR에서 자기소개서를 공동으로 검토, SK Values와 지원자의 가치관의 일치 여부 및 SK핀크스가 추구하는 인재상 및 핵심역량과 얼마나 부합하는 지를 면밀히 검증합니다. 

① SK핀크스에서는 심층역량검사를 통한 지원자의 가치관과 태도만을 측정합니다. (인지역량검사 및 실행역량검사는 진행하지 않습니다.)
② SK는 1978년 국내 기업 최초로 인·적성검사를 도이반 이후, 객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여 꾸준히 부분 개정 작업을 진행해왔으며, 일 잘하는 사람의 요건을 보다 면밀히 분석하여 2013년부터 새로운 검사인 SKCT를 도입하였습니다. SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량(Critical Thinking), 일하면서 부딪히는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량(Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.
※ SKCT 더 알아보기(click)

① 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량 수준 등을 종합적으로 검증하기 위해 1차 실무진면접, 2차 임원면접을 실시하고 있습니다.
② 지원 분야별 신입/경력 수준에 따라 조를 편성하여 면접이 진행되며, 多 : 多 형식의 면접으로 소요시간은 참석 인원에 따라 10분 ~ 1시간 정도입니다.
③ 1차 실무진면접은 화상면접으로 2차 임원면접은 대면면접으로 진행되며, 직무에 따라 1차/2차 면접전형이 동시에 진행될 수 있습니다. 자세한 면접 일정은 사전 발송되는 면접전형 안내 문자를 통해 일정을 전달드립니다.
※ 대면면접의 경우 제주도 본사 SK핀크스에서 진행되며, 소정의 면접비를 지원해 드립니다.

입사 후 원활한 업무 수행을 위한 지원자의 기본적인 건강 체크를 위하여 면접 결과 발표 후 실시합니다.

■ 응시자격
· 연령에 제한이 없으며, 성별에 따른 차별도 없습니다. 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 병역을 필하거나 면제된 자에 한해 지원 가능합니다.
· 지원자격은 직무별 세부 모집공고를 통해 참고 가능하며, 입사에 따른 처우 등은 회사 기준에 따라 결정합니다.
· 입사지원서를 허위로 기재한 경우 채용이 취소됩니다.
■ 채용문의 - (E-mail) pinxhr@skpinx.co.kr / (Tel) 064-793-6089                                                                                                                             ※ 문의시간 09:00 ~ 17:00 휴일제외